Rückrufe

[Trekker]

Als verbranntes Kinds versuche ich das natürlich jetzt schriftlich zu bekommen. Kann ja in 3 Jahren noch viel passieren.

Es handelt sich ja um Produkthaftung. Und die wird kaum in einem Vertrag verhandelbar sein. Eher kann ich mir vorstellen, dass RM nach dem Produkthaftungsgesetz nur den Restwert erstatten muss und bei privaten Endkunden aus Kulanz es eben großzügiger handhabt (nicht ohne Eigennutz) als bei gewerblichen wie Jobrad und Konsorten.

@vavo01, nur ein kleiner Einwand: das Produkthaftungsgesetz ist für die von dir genannten finanziellen Einbußen nicht einschlägig.

Das ProdHaftG gibt einen Schadenersatzanspruch für Personenschäden (Tod, Körperverletzung), die durch den Produktfehler verursacht werden, z.B. bei Benutzung desselben, und für Schäden an anderen Sachen, soweit diese durch das fehlerhafte Produkt verursacht werden (du fährst z.B. als Folge der fehlerhaften Lenkung gegen (edit: das) Tor deiner Garage, das deshalb ausgetauscht werden muss).

Für finanzielle Folgen, die aus den Leasing- oder Nutzungsverträgen resultieren, greift das ProdHaftG nicht.

 

[Boerni556]

Das definitiv nicht. Der Vertrag wird zum 30.09 rückabgewickelt. Endet also mit der Septemberrate ohne weitere Kosten.

Das trifft auf Dich als Arbeitnehmer zu. Die Überlassung ist ja beendet. Aber gilt das auch für den Leasingnehmer/Arbeitgeber? In anderen Fällen, beim Jobwechsel, soll ja der Arbeitnehmer auch alle Raten zahlen und das Rad beim Arbeitgeber abstellen. Ist also alles andere als abwegig.

 

[vavo01]

@vavo01, nur ein kleiner Einwand: das Produkthaftungsgesetz ist für die von dir genannten finanziellen Einbußen nicht einschlägig.

Hab ich aber auch zu keinem Zeitpunkt behauptet. Ich bezog mich auf die Entschädigung von RM an Jobrad/Mercator und nicht an mich.

Ob nur Produkthaftung oder nicht. RM und Jobrad werden sich schon grün geworden sein.

 

[vavo01]

Das trifft auf Dich als Arbeitnehmer zu. Die Überlassung ist ja beendet. Aber gilt das auch für den Leasingnehmer/Arbeitgeber? In anderen Fällen, beim Jobwechsel, soll ja der Arbeitnehmer auch alle Raten zahlen und das Rad beim Arbeitgeber abstellen. Ist also alles andere als abwegig.

In der Email steht, dass die Leasingraten "rückwirkend zum 30.09 an den Arbeitgeber" zurückerstattet werden.

 

[Trekker]

Hat jemand die allgemeinen Leasingbedingungen von Jobrad und kann die mal als Dateianhang reinstellen?

 

[vavo01]

Sorry Leute,
Für mich ist Ende hier, da folgende Fakten feststehen:

• Meine Leasingraten sind mit dem 30.09 zu Ende
• Ich sehe sie auch anteilig nicht wieder, wie z.B. bei Diebstahl, da anderer Kontext
• Ich bekomme sofort ein neues Load 75 mit 20% Rabatt. Wird im Moment beim FH vorbereitet

Alle weiteren theoretischen Ergebnisse an dieser Stelle bringen mich persönlich nicht mehr weiter.

 

[Boerni556]

Sorry Leute,
Für mich ist Ende hier, da folgende Fakten feststehen:

• Meine Leasingraten sind mit dem 30.09 zu Ende
• Ich sehe sie auch anteilig nicht wieder, wie z.B. bei Diebstahl, da anderer Kontext
• Ich bekomme sofort ein neues Load 75 mit 20% Rabatt. Wird im Moment beim FH vorbereitet

Alle weiteren theoretischen Ergebnisse an dieser Stelle bringen mich persönlich nicht mehr weiter.

Naja. Du könntest mal mit Deiner Firma und einem Anwalt sprechen und ggf. solltet ihr versuchen, auf der Grundlage von dem Schreiben, das sie Dir zuerst gesendet haben, die Leasingraten einzufordern:

Sehr geehrter Herr XYZ, vielen Dank für Ihre Mitteilung. Hierzu gibt es zwei mögliche Vorgehensweisen:

1. Einen technischen Austausch wird vorgenehmen. Da an den laufenden Vertragskonditionen keine Änderungen vorgenommen werden können, muss das neue Rad gleichwertig zu dem alten sein. Hiermit wird den Vertrag weiterhin bestehen.

2. Den Vertrag wird rückabgewickelt zum Leasingbeginn. Alle Leasingraten werden an Ihrem Arbeitgeber zurückerstattet nachdem den Prozess vollzogen ist.

Auch die Sache mit dem Kickback wäre ggf. interessant. Soweit ich weiß, müssen Kreditinstitute das den Kunden bei Vertragsabschluss mitteilen.

Und ja, falls ihr denen den Schwanz anzündet, bitte hier weiterposten!

 

[MarkusSi]

Ich bekomme sofort ein neues Load 75 mit 20% Rabatt. Wird im Moment beim FH vorbereitet

Glückwunsch.
Wieder geleast oder diesmal gekauft?
Oder auf eine andere Art finanziert?

 

[vavo01]

Glückwunsch.
Wieder geleast oder diesmal gekauft?
Oder auf eine andere Art finanziert?

Tatsächlich wieder geleast. Vor allem aus einem Hauptgrund: ich weiß heute nicht, ob ich in drei Jahren noch eine Verwendung für ein Lastenrad haben werde.
Natürlich nehme ich die Steuerersparnis gerne mit. Mit rund 50% ist sie bei den Konditionen meines AG nicht unerheblich für meine Überlegungen (Sozialabgaben werden übrigens in diesem speziellen Fall nicht gespart, dafür hat der Betriebsrat gesorgt).

 

[Boerni556]

Wieder bei Jobrad?

 

[vavo01]

Leider ja. Mein AG bietet nur Jobrad an. Und das Abrechnungsmodel, bei dem die 50% Direktersparnis entsteht ist nur da möglich. Da ich leider nur einer von 500.000 Kollegen bin, werde ich das auch nicht ändern können.

 

[MisterFlyy]

Warum nicht? Wenn man doch soviel Steuern sparen kann....

Sinngemäß, wir müssen sparen, koste es, was es wolle.

 

[vavo01]

Die Diskussion ist hier fehl am Platz. Gerne in einem anderen Thread.

 

[Chaos]

Also die neuen Leasingraten basieren auf 80% des VK-Preis vom Load75 und es gibt keine Anrechnung der bisherigen Raten, richtig?

 

[vavo01]

Also die neuen Leasingraten basieren auf 80% des VK-Preis vom Load75 und es gibt keine Anrechnung der bisherigen Raten, richtig?

Richtig. Und auch keine 12 Wochen Wartezeit, in denen ich sonst eine Alternative benötigt hätte.

 

[MisterFlyy]

Ist doch ein gutes Ergebnis.

Alter Vertrag ohne Schaden (Folgekosten) beendet.
Einen neuen Vertrag ohne Wartezeit. Was will man mehr?

 

[vavo01]

Ist doch ein gutes Ergebnis.

Alter Vertrag ohne Schaden (Folgekosten) beendet.
Einen neuen Vertrag ohne Wartezeit. Was will man mehr?

Siehe auch so. Allerdings werde ich bei den aktuellen Lieferengpässen einer der wenigen sein, die so gut davongekommen. Viele andere Packster 70 "Opfer" werden die 12 Wochen hinnehmen müssen.

 

[andreasDo]

(Sozialabgaben werden übrigens in diesem speziellen Fall nicht gespart, dafür hat der Betriebsrat gesorgt)

Verstehe ich das richtig: Die Umwandlungsrate wird vom Gehalt abgezogen und zusätzlich zahlst du und der AG dafür noch Sozialabgaben?

 

[vavo01]

Verstehe ich das richtig: Die Umwandlungsrate wird vom Gehalt abgezogen und zusätzlich zahlst du und der AG dafür noch Sozialabgaben?

Mein AG macht keine klassische monatliche Gehaltsumwandlung. Viel mehr sammelt er übers Jahr meine "Schuld" und zieht sie von meine jährlichen Gewinnbeteiligung ab.

Auf Gewinnbeteiligung (und andere Sonderzahlungen) sind allerdings hierzulande keine Sozialabgaben fällig. Sie wird lediglich maximal besteuert.

 

[andreasDo]

Danke! Glatt überlesen ... dann wird die hohe Steuerersparnis auch nachvollziebarer.